Le monde du travail a besoin de plus d'humanité, de bienveillance et de perspectives pour que chacun donne le meilleur de soi-même au travail. Tout ce potentiel est déjà là. Nous aidons nos clients à le voir et à le libérer.
A big driver of employee adoption and readiness for AI will be the leader’s own receptivity to the massive changes ahead—not as an expert who has it all figured out but as a learner with intellectual humility and curiosity. If you have uncertainty about AI and how to lead your teams to adopt it, check out our latest thought-provoking HBR article here.
During times of exponential progress, like the current AI revolution, leaders need to let go of the veneer of expert and adopt the mantle of beginner. It will bolster the well-being and commitment of teams by 25% or higher. Read our latest Human Leader Report.
You’re not locked into being one kind of leader. Leadership is complex and requires embracing multiple, often conflicting, needs and perspectives. The both/and approach – such as doing hard things in human ways – opens up new pathways and fosters growth for the leader, their teams, and the entire organization. Dive into our latest Fast Company article.
Nous savons tous que nous devons obtenir des résultats, mais nous apprenons qu'il existe un moyen d'équilibrer les besoins individuels et les performances et de gérer cet équilibre de manière humaine.
Nous travaillons avec des organisations et des leaders qui cherchent de nouvelles façons de travailler, de diriger et d'avoir un impact, qui savent que le monde complexe dans lequel nous vivons exige des façons différentes de penser, d'agir et d'être les uns avec les autres.
Chez Potential Project, nous avons pour mission de remettre les qualités humaines au cœur des organisations. Dans ce nouveau monde du travail, les gens sont concentrés, calmes et résilients, et même épanouis. Ils ont le temps de créer des liens et de s'aider les uns les autres, même pendant les journées les plus chargées. Ce nouveau monde commence à l'intérieur de chacun de nous, dans notre esprit.
Potential Project est une société internationale de recherche et de développement du leadership qui travaille en partenariat avec des organisations pour découvrir le pouvoir de l'esprit - comment il est câblé et comment le recâbler pour obtenir de nouveaux comportements et des résultats différents.
Avec des entreprises du monde entier et dans tous les secteurs, Potential Project aide les individus, les leaders et les équipes à entreprendre des changements puissants et positifs. Pour ce faire, nous les aidons à se tourner vers l'intérieur et à réaliser que tout ce qu'ils recherchent et tout ce dont ils ont besoin est déjà là, en eux. Le potentiel de changement, le potentiel d'épanouissement, le potentiel d'un leadership inspirant... tout est là, en attente.
Il est temps de changer - un changement qui dure parce qu'il commence à l'intérieur. C'est parti !
Nous sommes là où vous êtes.
Que vous soyez en Amérique du Nord, en Australie, en Asie ou en Europe, nous disposons de facilitateurs compétents ayant des années d'expérience en matière de développement organisationnel et de leadership, de gestion du changement et de conseil (
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